Es difícil saber con certeza qué hará o necesitará una vez que su bebé esté aquí, pero cuanto más planee el regreso a su trabajo después del embarazo, estará mejor equipada para tomar las mejores decisiones para su familia cuando llegue el momento.
Aquí hay diez cosas que debe saber y tener en cuenta sobre cómo es para las nuevas mamás volver a trabajar después de la llegada del bebé.
Volver a trabajar tiene beneficios para la madre…
Las mujeres que desempeñan múltiples funciones gratificantes -sobre todo como madres y empleadas- tienden a estar mental y físicamente más sanas que las mujeres que desempeñan menos funciones. Puedes empezar a leer un poco más sobre esta investigación aquí.
…y beneficios para los niños
Los investigadores han encontrado que en los Estados Unidos, las madres que trabajaban tenían hijas que ganaban un 23% más que las hijas de mujeres que no trabajaban. En comparación con los hombres cuyas madres no trabajaban, los hijos de las madres que trabajaban solían pasar siete horas y media más a la semana en el cuidado de los niños y 25 minutos más en las tareas domésticas. Las madres trabajadoras están modelando para sus hijos cómo los hombres y las mujeres pueden integrar el sustento y el cuidado de sus hijos. Ha habido mucha investigación detallada sobre este tema, así que si quieres leer más, empieza aquí o aquí.
Los números están de tu lado
Solo en los Estados Unidos, más y más madres de niños pequeños se están incorporando a la fuerza laboral. El Centro de Investigación Pew reporta que un poco más de un tercio de la fuerza laboral de los Estados Unidos esta compuesta por madres milenarias. En el 46% de los hogares con dos padres en los Estados Unidos, ambos padres trabajan a tiempo completo.
tiempo parcial no es lo mismo que un horario flexible
Muchas mujeres piensan que estarían trabajando mejor a tiempo parcial una vez que nazca su bebé. Esto no es necesariamente tan útil como tener un arreglo donde pueda hacer trabajo de tiempo completo, pero sea flexible sobre cuándo hacerlo. Usted podría recibir un recorte de sueldo o perder beneficios si trabaja a tiempo parcial, así que asegúrese de pensar en esto y si el trabajo a tiempo parcial se ajustaría a sus necesidades financieras y de horario.
Es normal que las madres que trabajan se centren tanto en sus carreras como los padres.
Según el Pew Research Center, entre los padres heterosexuales que trabajan a tiempo completo, aproximadamente el 62% informa que las madres y los padres tienen las mismas ambiciones profesionales, y que la carrera de ninguno de los padres tiene prioridad sobre la del otro.
Si decides trabajar, tu perspectiva cambiará.
Ciertos problemas -especialmente los relacionados con el trabajo- se harán mucho más pequeños si deciden volver a trabajar. Antes del bebé, un derrame prominente de café en una camisa blanca puede haber hecho que su día se desvíe. Después de un bebé, el escupitajo de un bebé apenas será un parpadeo en el radar de su día entero. A medida que pasa el tiempo, muchas madres trabajadoras descubren que los problemas de los niños menores y de la familia parecen menos significativos y abrumadores, lo que les permite concentrarse en cambio en las alegrías diarias que conlleva la crianza de los hijos.
Aprecio por el día de pago
Todos se sienten felices y agradecidos cuando ven el cheque de pago depositado en su cuenta. No hay evidencia estadística acerca de quién tiende a ser más feliz en el día de pago, pero si usted se convierte en un padre que trabaja, las probabilidades son buenas de que usted sentirá un nivel aún más alto de alegría cuando el día de pago se acerca.
Hay un cuarto trimestre (pero no es de embarazo)
Desde el nacimiento hasta los tres meses, su bebé estará en el cuarto trimestre no oficial. Durante este período, es muy importante que los padres traten de estar cerca de su bebé tan a menudo como sea posible. Imagínelo como un período de transición para que los bebés se adapten a todo un nuevo mundo fuera del útero.
Es un período importante también para los nuevos padres, que se encuentran lanzados al mundo de la crianza de los hijos, aprendiendo rápidamente los pormenores del cuidado de un nuevo bebé. Para muchos, tomar este tiempo les ayuda a adaptarse a su nuevo papel como padres. No todos los padres pueden permitirse el lujo de no volver a trabajar, pero si tu puedes tomar cualquier cantidad de licencia de su trabajo, tome todo lo que pueda para estar cerca de su pequeño durante este tiempo.
Podrías estar increíblemente feliz y emocionada de volver al trabajo.
Cualquier temor que puedas tener sobre regresar al trabajo (que las cosas son difíciles, sentir que va a extrañar demasiado a su bebé o viceversa) no es inválido, pero no necesariamente se harán realidad. Muchas mamás informan que volver al trabajo fue muy satisfactorio y acogedor después de haber pasado tantas horas duras a solas con su recién nacido.
Podría ser más fácil de lo que crees.
Esto no es para minimizar el trabajo que tener un nuevo bebé exige. Ciertamente no se trata de restarle importancia al esfuerzo que se requiere tener un nuevo bebé e ir a trabajar, ¡no! Pero muchas mamás reales informan que volver al trabajo fue más fácil y más manejable de lo que esperaban. La decisión de volver a trabajar depende completamente de lo que sea mejor para ti y tu familia, pero hasta que tengas una bola de cristal que te muestre lo que va a suceder cuando vuelvas a tu trabajo, es mejor no dejar que tus miedos te guíen a que te limites a tí misma y a tus expectativas sobre lo que podrás o no podrás manejar después de la llegada de tu pequeño.
Fuentes
- «Working Mothers Issue Brief».DOL.Oficina de la Mujer, Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, 2016. Web. Accedido el 25/7/17. Disponible en https://www.dol.gov/wb/resources/WB
- Eileen Patten. «Cómo los padres americanos equilibran el trabajo y la vida familiar cuando ambos trabajan.»PewResearch.Pew Research Center, noviembre de 2015. Web.
- Carmen Nobel. «Los niños se benefician de tener una madre trabajadora».HBS.Presidente y becarios de la Universidad de Harvard, mayo de 2015. Web. Accedido el 25/7/17. Disponible en http://www.hbs.edu/news/articles/Pages/mcginn-working-mom.aspx.
- Rosalind Chait Barnett, doctora del Centro de Investigación de Estudios de la Mujer de la Universidad de Brandeis. «Las mujeres y los roles múltiples: Mitos y realidades».Psiquiatría Harv Rev. 12(3):158-164. Web. Mayo/Junio 2004.
- Jayita Poduval y Murali Poduval. «Madres trabajadoras: «¿Cuánto trabajo, cuántas madres y dónde está la feminidad?Mens Sana Monogr.7(1): 63–79. Web. Ene-Dic 2009.
- «Los niños están bien: Pocas asociaciones negativas con madres que vuelven al trabajo poco después de tener hijos».APA.Asociación Americana de Psicología, 14 de octubre de 2010. Web. Accedido el 7/11/17. Disponible en http://www.apa.org/news/press/releases/2010/10/working-mothers.aspx……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
