Preguntas para considerar antes de revelar su embarazo en el trabajo

Con un pequeño en camino, ¡tienes grandes noticias que dar! Por muy emocionante que pueda ser esta revelación, es posible que todavía sienta cierta ansiedad al anunciar su embarazo, especialmente a su empleador.

Si se ha estado preguntando cuándo y cómo decirle a su empleador sobre su embarazo, considere estas preguntas.

¿Cuál es el protocolo de embarazo de su lugar de trabajo?

Algunos empleadores utilizan manuales o contratos de empleados para delinear claramente sus expectativas de cuándo, cómo y a quién deben revelar sus embarazos las empleadas. En otros lugares de trabajo, sin embargo, estas suposiciones pueden ser tácitas. Pensar en cuándo y cómo sus compañeros de trabajo anunciaron sus embarazos (y qué tipo de respuestas recibieron) puede ser útil para navegar por su propio proceso de revelación.

¿Sabes a quién decírselo?

Como regla general, trata de abstenerse de contarle a tus amigos compañeros de trabajo antes de decírselo a tus superiores; es mejor que tu jefe no se entere de tu embarazo por otra persona. Sin embargo, es tu decisión si quieres decírselo primero a RR.HH. o a tu jefe. En la mayoría de los casos, su gerente es probablemente su mejor opción, a menos que usted piense que no responderá positivamente. Si este es su caso, Recursos Humanos es definitivamente la opción adecuada.

Si no está seguro de cómo dirigirse a su gerente, contacte a un colega de su confianza y pídale consejo.

¿Sabes qué decir?

Es mejor que la primera conversación con su jefe/HR sea corta y sencilla. Estará bien decir algo como: «Estoy embarazada, me siento muy bien y me va bien en el trabajo». Tengo que estar en esta fecha, y sé que en algún momento tendremos que empezar a pensar en mi baja por maternidad». No se preocupe por sus planes a largo plazo en este momento; más adelante será un mejor momento para negociar oficialmente su licencia con su jefe o con Recursos Humanos. Planea entrar en la conversación tranquilizando a tu jefe o a RR.HH. de que volverás a trabajar, aunque no estés 100% seguro. El embarazo dura bastante tiempo y pueden pasar muchas cosas en los próximos meses, así que usted quiere mantener sus opciones abiertas.

¿Es el momento adecuado para decirlo?

Una vez que haya decidido a quién se lo va a decir, considere el momento de su anuncio. Si se acerca acerca una promoción o una reseña, por ejemplo, esperar para dar a conocer las grandes noticias podría mejorar la imagen de su trabajo y hacer que sus noticias sean aún más dulces de compartir. Sin embargo, si se acerca una tarea que no podrá completar debido a su embarazo, puede ser cortés notificar a sus compañeros de trabajo más temprano que tarde acerca de sus planes y habilidades.

Si está esperando para reunirse con su gerente y desea mantener sus noticias en privado, anticipe algunas situaciones que requerirán un pensamiento estratégico. Por ejemplo, en ambientes de bebida con compañeros de trabajo, algunas mujeres pueden apartar un servidor y hacerles saber que están embarazadas, pero que sus compañeros de trabajo no lo saben. Otras mujeres eligen invertir en camisas florecidas u otras prendas sueltas antes de revelar la noticia.

Recuerde, la primera vez que revele su embarazo en el trabajo es mejor que sea breve y dulce y que se mantenga entre usted y su gerente o entre usted y Recursos Humanos. Independientemente de cuándo le des la noticia, sigue haciendo tu mejor trabajo para recordarle a tu gerente y a tus compañeros de trabajo que eres un activo valioso y una persona increíble. Su trabajo duro valdrá la pena y les resultará aún más fácil apoyarle en su viaje.


Fuentes
Find the Ovia app for you!
Get our app at the Apple App Store Get our app at the Apple App Store Get our app at the Google Play Store Get our app at the Google Play Store